企業文化
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    重慶“周君記”食品有限公司(重慶三九火鍋底料廠),在深化改革,加強企業內部管理的同時,注重加強企業文化建設,培育富有現代民營企業意識、市場經濟觀念以及團結進取、積極向上的企業文化,使企業凝聚力、向心力大大增強,有力地促進了企業的健康發展。
    企業在大力倡導市場經濟理念和現代企業意識的過程中,適時總結、提煉并形成了自己的企業精神——“艱苦奮斗、開拓創新、誠信服務、永不自滿”。這一企業精神,深深地影響了“周君記”人,成為公司上下行為的準則和行動的座標,奮斗意識、競爭意識、風險意識、服務意識、質量意識、創新意識等大大增強。
 
    管理是企業永恒的主題,而企業文化建設也是管理現代化的重要手段。公司除了制度管人以外,把員工看作是企業最大的財富,采用人性化的方式,待遇留人、感情留人、事業留人。在日常工作中重視和關心員工的思想和生活,維護員工的合法權益。企業工會還經常性地組織員工開展拔河、郊游等活動,在員工中開展崗位技術培訓,使員工有了歸屬感和親和感。與此同時,公司還不斷完善職工代表大會制度,企業重大事項都讓員工共同參與決策,真正使職工感受到自己的理想和企業的命運相一致,員工的利益與企業的發展目標相一致。公司還建立起了黨支部,十多名黨員有了自己的“娘家”,他們在各自的工作崗位上,充分發揮著共產黨員的先鋒模范作用,成為企業發展的一支不可或缺的生力軍。
    公司經過十五年來的發展,已從過去傳統工藝生產的小作坊發展成為現代化的火鍋底料、調料的生產基地,企業已從辦廠之初的幾個人,發展成為如今已有數百人的企業。企業在生產規模擴大,經濟效益提高的情況下,始終不忘采用各種方式回饋社會,真正做到取之于民,用之于民。現在企業的很大一部分員工來自城鎮下崗職工和農民工,企業為他們辦理了相關的社會保險。公司每年向國家上繳的稅利逐年提高,僅2007年就達400多萬元。公司還積極參加慈善義捐活動,近幾年來,累計向印度洋海嘯、洪水災區、患白血病兒童等捐款資金達50多萬元。

    周君記團隊雖然是老、中、青搭配結合,但卻是朝氣蓬勃、意氣風發。公司每年通過運動會、評選優秀員工、進行團隊協作訓練的形式,不斷提升員工對企業的認同感,提升員工之間的信任和協作精神。2009年,公司出資征集了周君記廠歌《重慶味道》,歌聲唱出周君記人共同的追求和信念。
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